Praca w przemyśle od zaraz dla lubiących wyzwania!
Praca w przemyśle od zaraz dostępna w szybko rozwijającej się firmie Konrem MET. O tym jakich pracowników szukamy rozmawiał prezes zarządu Konrem MET Radosław Figarski dla Gazety Wyborczej Radom.
W naszej firmie pracownicy się nie nudzą. Nie mamy seryjnej produkcji, każde zamówienie realizujemy indywidualnie. Dlatego w naszej firmie zapewniamy wyzwania i ciągły rozwój – mówi Radosław Figarski, prezes firmy Konrem MET.
Konrem MET to firma istniejąca od czterech lat. Główna siedziba mieści się w Jastrzębiu w powiecie szydłowieckim. Konrem MET zatrudnia 120 pracowników. W powiecie szydłowieckim dziś to jedna z największych firm.
Spółka działa przede wszystkim w trzech branżach: mechanice, energetyce i teletechnice. Zajmuje się projektowaniem, budową i modernizacjami linii i urządzeń technologicznych, a także budową budynków przemysłowych. Wykonuje też instalacje, sieci i obiekty elektroenergetyczne oraz ich projekty i remonty. Pełną ofertę firmy można przeczytać tutaj.
W zakresie naszych usług są też projekty i realizacje automatyki przemysłowej i urządzeń kontrolno-pomiarowych, a także modernizacje układów sterowania i projekty oraz modernizacje systemów nadrzędnych. Produkty Konrem MET są szeroko wykorzystywane – od przemysłu spożywczego przez chemiczny po energetyczny, a więc w branżach wysokospecjalistycznych.
Każdy projekt jest inny.
Nasze produkty nie są produktami seryjnymi, wszystkie nasze realizacje są wykonywane pod konkretnego Klienta, począwszy od projektowania po realizację. Wszystko odbywa się w naszej firmie, mamy swoje biuro konstrukcyjne. Wszystkie potrzeby Klienta realizujemy kompleksowo – opowiada Radosław Figarski, prezes firmy Konrem MET.
Wystarczy napisać o największym realizowanym projekcie Konrem MET – rozmrażalni wagonów dla Elektrociepłowni Siekierki w Warszawie. Zimą wagony z węglem przyjeżdżające do elektrociepłowni często trzeba rozmrażać przed rozładunkiem. Konrem zbudował tam rozmrażalnię parową. Do rozmrażania wykorzystywana jest para, czyli produkt uboczny działalności elektrociepłowni.
Szybki rozwój technologii umożliwia też rozwój firm takich jak Konrem MET. Im bardziej specjalizuje się przemysł, tym bardziej wielu firmom specjalistyczne projekty opłaca się zlecać na zewnątrz firmom, które mają know-how. – Czasem żartujemy, że im bardziej skomplikowane rozwiązania, tym bardziej jesteśmy atrakcyjny i konkurencyjni. Ale nasze know-how nie wzięło się znikąd, ono przyszło wraz z pracownikami, mamy wysoko wykwalifikowanych pracowników – zaznacza.
Jak dodaje, automatyzacja przedsiębiorstw się opłaca, bo koszty inwestycji w nowe technologie są niższe niż koszty pracy. – Ale firmy nie zwalniają pracowników, tylko zagospodarowują ich w inny sposób. W ten sposób się rozwijają i my też dzięki temu zaczęliśmy dynamicznie się rozwijać, ponieważ specjalizujemy się w automatyzacji procesów – tłumaczy prezes Konrem MET.
Konrem MET szuka pracowników
Firma ma swoje biura w Warszawie, ale główna siedziba jest w Jastrzębiu, gdzie wcześniej działał zakład ojca Radosława Figarskiego. Firmy połączyły się, a Konrem MET zyskał dzięki temu możliwość samodzielnej produkcji większości urządzeń.
– W związku z dynamicznym rozwojem cały czas poszukujemy nowych pracowników – słyszymy od właściciela Konrem MET. Na stronie dostępne są aktualne oferty pracy: link
Jak mówi, przedsiębiorstwo z Jastrzębia jest idealne dla pracowników, którzy lubią wyzwania. – To, że nie mamy produkcji seryjnej i wszystko wykonujemy na potrzeby konkretnego klienta, sprawia, że nasi pracownicy się nie nudzą. To nie seryjna praca przy maszynie, jest to praca jednostkowa. To są wyzwania nie tylko dla konstruktorów i technologów, ale też dla pracowników wykonawczych.
Wszyscy pracownicy są tu zatrudnieni na podstawie umowy o pracę, jest też system premiowy. – Jeśli pracownik wykazuje zaangażowanie, ma też duży potencjał intelektualny, jeśli chodzi o rozwój, my na pewno to dostrzegamy i doceniamy – wylicza Radosław Figarski.
Firma gwarantuje też specjalistyczny sprzęt potrzebny do pracy, są też ubezpieczenia, poza standardowymi, niezbędnymi w takiej pracy, są również dodatkowe ubezpieczenia na życie obejmujące także rodzinę pracownika.
Konrem MET chętnie przyjmuje też praktykantów. – Najlepszym praktykantom oferujemy zatrudnienie. W wakacje mieliśmy tych samych młodych ludzi już trzeci rok z rzędu, ponieważ do nas wracają. To studenci głównie uczelni krakowskich i warszawskich, my cały czas ich wspieramy, fundując stypendia i dodatkowe wynagrodzenia – podkreśla właściciel Konrem MET.
Jak mówi, to sposób na to, żeby dobrze przygotować przyszłych pracowników. – W momencie, kiedy my zainwestujemy w ucznia czy studenta, zaszczepimy go naszym sposobem pracy i tym, co robimy, to on już na etapie swojej edukacji może wybrać kierunki i specjalizacje, które będą przydatne nam w momencie jego zatrudnienia – tłumaczy.
Prezes zaznacza, że zatrudniając absolwenta, zdaje sobie sprawę, że nie będzie to pracownik, który będzie w stu procentach gotowy do pracy przy wszystkich zadaniach. – Liczymy na to, że ten pracownik, który jest na etapie edukacji, będzie rozwijał się intelektualnie, zdobywał wiedzę teoretyczną, która jest potrzebna. To już jest cenne – uważa Radosław Figarski.
Czytaj więcej: www.radom.wyborcza.pl/radom